Nuestro objetivo es actuar siendo un nexo entre las plantas y la gente, destacando las mismas como un bien precioso en la vida del hombre e incentivando su cuidado, su uso razonable y sustentable y su protección tomando en cuenta el respecto del patrimonio vegetal de un país. Con una mejor conducta y una concienciación del hombre acerca de las plantas, podemos esperar preservar la biodiversidad y disminuir los impactos negativos al nivel medioambiental.
Concretamente seguimos tres principales direcciones con distintas metas asociadas.
- Cultivos y actividades agrícolas relacionadas
Brindar apoyo económico y material a personas o grupos de personas de zonas agrícolas desprovistas de medios y poco desarrolladas que viven de actividades relacionadas con cultivos.
Ayudar los incentivos de cultivos orgánicos respetuosos del medio ambiente, que implican una inversión previa y mayores tiempos de trabajo.
- Biodiversidad
Incentivar las actividades de valorización y conservación de especies indígenas o ecosistemas amenazados en sitios de interés del Uruguay, especialmente áreas protegidas.
Desarrollar o brindar apoyo a los planes de conservación de especies en vía de desaparición, controlando las poblaciones existentes o repoblándolas (forestación).
Apoyar incentivos de control de especies invasoras que ponen en peligro la biodiversidad natural en forma a veces irreversible.
Apoyar actividades que controlan el uso abusivo de especies indígenas leñosas que les amenaza de desaparición.
Actuar para minimizar en verano los riesgos de incendios que tienen repercusiones al nivel de la biodiversidad, implicando la destrucción de partes de montes indígenas.
- Medio ambiente
Desarrollar actividades sustentables para concienciar la gente con su medio natural, como por ejemplo el ecoturismo en aéreas protegidas.
Apoyar el control de los efluentes derivados de actividades agrícolas y el uso de contaminantes en las zonas de cultivos intensivos, que tienen impactos negativos sobre el medio ambiente tanto en suelos como en el aire.
PLANTS & PEOPLE (P&P)